O setor de Gestão de Pessoas do Hospital Nossa Senhora das Graças desenvolveu o projeto Padrinho Legal, voltado para as equipes de liderança da instituição. O projeto, que encerrou hoje, durante uma reunião, teve como objetivo integrar as lideranças, trazer conhecimento das rotinas diárias dos respectivos setores.
O Padrinho Legal foi iniciado há algumas semanas e o grupo foi dividido em duplas para a realização de algumas tarefas que valiam pontos. Uma delas foi produzir uma foto criativa, alusiva ao projeto, que ficou em votação pela intranet. Além disso, as duplas tiveram que apresentar uma curiosidade sobre o (a) colega com o qual fez a dupla e sugerir uma melhoria nas atividades do setor dele (a).
O enfermeiro Douglas Elizandro e a nutricionista Rafaele Pedruzzi formaram a dupla vencedora. “Participar do projeto foi ótimo. Foi uma interação de extrema importância para conhecermos os colegas de trabalho e para trazer melhora no clima organizacional como um todo”, comentou Douglas.
A gerente de Gestão de Pessoas, Mara Vaz, explica que esta ação integra um programa maior, pois a direção do Graças tem, em sua gestão, diretrizes para a modernização deste setor que cuida dos recursos humanos do hospital. Além disso, capacitações que qualificam os colaboradores de todos os departamentos do hospital e melhoram os serviços oferecidos aos pacientes também vem sendo desenvolvidas. “A intenção foi fortalecer o trabalho em equipe, o clima organizacional e o papel da liderança”, justificou.
O diretor-geral do Hospital, Luis Antonio Alves Linder, elogiou o trabalho da gerente e de sua equipe, que conseguiu mobilizar e integrar os participantes de forma muito satisfatória, além de emocionar a todos com a produção de um vídeo com depoimento de familiares, no encerramento.
Ao finalizar o momento de confraternização, o diretor-geral lembrou que a atual equipe diretiva, completando seis meses de atuação e afirmou que conta com a união do grupo para manter o hospital oferecendo seus serviços da melhor maneira possível.
